Die Kunst der Ansprache von Talenten im Sales
Das Recruiting von Verkäufern kostet erschreckend viel Zeit, Geld und Energie. Der Wettbewerb um die wirklich guten Vertriebstalente ist für Recruiter·innen kein leichtes Spiel, so dass sie gezwungen sind, sich neue Taktiken und Strategien zu überlegen. Schließlich gibt es in Deutschland mehrere zehntausend offene Stelle im Vertrieb. Auch einige hartnäckige Mythen können die Suche erschweren und die Einstellungszeit unnötig in die Länge ziehen.
Motivation schlägt Talent: Wie introvertierte Verkaufs-Persönlichkeiten punkten
Talente mit gefragten Fähigkeiten und Qualifikationen zu finden, ist eine große Herausforderung. Und während wir in einem Zeitalter leben, in dem viele neue Jobs entstehen, so erleben wir auch wie sich etablierte Rollen verändern. Vieles, was man früher angenommen hat, verliert ggf. an Gültigkeit.
Recruiter·innen stellen sich deshalb immer wieder Fragen aufs Neue wie:
„Was ist eigentlich ein Verkaufstalent?“
„Welche Persönlichkeit passt am besten ins Vertriebsteam?“
„Was muss ein Sales Manager·in richtig gut können?“
„Wie kann ich aus meinem Talentpool besser profitieren?“
Auf diese und weitere hoch relevanten Fragen gehen in dieser knackigen 30-minütigen Lunch Session XING-Insiderin und anerkannte HR-Expertin Nicole Truchseß zusammen mit Adrian Krastev, Leiter New Hiring Academy bei XING, ein.
Verbringen Sie Ihre Mittagspause mit uns und erfahren Sie:
Die Geheimformel und alle Zutaten für eine erfolgsbringende Ansprache
Das verschenkte Potenzial von Talentpools richtig nutzen
Gute Verkaufstalente erkennen und gewinnen
Fehler, die unbedingt vermieden werden sollten
Tools für eine bessere Einschätzung und Datenbasierte Entscheidungen