Unternehmen haben es schwer, passende Kandidat·innen in adäquater Zeit zu finden. Dabei geht es um die Besetzung von wichtigen Positionen, die oftmals sogar kritisch sind für den zukünftigen Geschäftserfolg des Unternehmens.
- Was macht Unternehmen auch in konjunkturell herausfordernden Zeiten erfolgreich bei der Talent-Suche?
- Welche Chancen haben dabei Unternehmen, die für viele Kandidat·innen bisher noch unbekannt sind?
Darüber spricht Christian Schicht, Head of Partnerships XING mit Udo Völke, Vorstand der Raven51 AG.