Die Fakten klingen wie ein Drehbuch für einen Recruiting-Horrorfilm: Nach 3 Tagen liegt die erste Bewerbung vor, doch die endgültige Zusage gibt es oft erst nach 70 Tagen. Für Kandidat·innen bedeutet das ein endloses Warten – für Unternehmen verlorene Talente. Die besten Köpfe sind dann weg.

Der XING Bewerbungsreport 2025 macht klar: Tempo ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting. 

In dieser Lunch Session zeigt HR- und Arbeitsmarkt-Experte Cliff Lehnen im Gespräch mit Adrian Krastev, wie Sie aus dem „Horror“ ein Happy End machen – mit schnelleren Prozessen, klarer Kommunikation und echten Wettbewerbsvorteilen im Recruiting.

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