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5 Wahrheiten und eine Lüge über Talent Acquisition
Fehleinstellungen kosten Zeit, Geld und Nerven und wirken sich negativ auf Teamdynamik, Performance und Arbeitgebermarke aus. Diese passieren nicht aus böser Absicht, sondern weil wir zu schnell interpretieren statt beobachten, weil wir Mythen glauben und weil Struktur fehlt, wo sie dringend nötig wäre.
Die gute Nachricht: Gute Personalauswahl ist lernbar.
In dieser Lunch Session zeigt Recruiting Beraterin Sarah Böning, wie man Bauchgefühl und Struktur sinnvoll kombiniert, um fundiertere, valide(re) und nachhaltigere Personalentscheidungen zu treffen.
Verbringen Sie Ihre Mittagspause im erfolgreichsten Webinar in HR und erfahren Sie:
- Warum Bauchgefühl entsteht – und wann es hilfreich ist
- Wie man eine fundierte Anforderungsanalyse erstellt – der wichtigste Schritt vor dem Jobposting
- Welche Auswahlmethoden wirklich valide sind
- Praxisbeispiel: Strukturiertes 60-Minuten-Interview
Jetzt einschreiben und Aufzeichnung ansehen!
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